La diligence raisonnable et les normes de reporting se transforment à l'échelle mondiale, l'Union européenne ouvrant la voie. Dans le cadre du célèbre 'Green Deal européen', la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) entre en vigueur. Le premier groupe d'entreprises doit s'y conformer pour l' exercice financier de 2024.
Ce dispositif législatif se distingue par ses exigences granulaire qui poseront des défis de conformité significatifs pour les entreprises. Un aspect clé de la directive est la responsabilité accrue que les organisations peuvent encourir pour les dommages causés à l'étranger par des filiales, des sous-traitants et même des fournisseurs indirects, y compris les 'travailleurs de la chaîne de valeur', comme l'explique Corporate Justice.
En conséquence, les entreprises devront identifier et évaluer l'impact potentiel de leurs activités sur les travailleurs de la chaîne de valeur lors de la réalisation d'une évaluation de double matérialité, et doivent également évaluer comment ces travailleurs sont liés à l'entreprise, y compris les types de contrats et les conditions de travail.
Le contenu de la CSRD doit être présenté conformément aux Normes européennes de reporting de durabilité (ESRS), qui sont actuellement en cours d'élaboration par la Commission européenne. Ces normes contiennent 12 règlements dans quatre domaines différents.
Normes transversales
Exigences générales (ESRS 1); Informations générales (ESRS 2)Normes environnementales
Changement climatique (ESRS E1); Pollution (ESRS E2); Ressources en eau et marines (ESRS E3); Biodiversité et écosystèmes (ESRS E4); Utilisation des ressources et économie circulaire (ESRS E5)Normes sociales
Propre personnel (ESRS S1); Travailleurs dans la chaîne de valeur (ESRS S2); Communautés affectées (ESRS S3); Consommateurs et utilisateurs finaux (ESRS S4)Normes de gouvernance
Conduite des affaires (ESRS G1)
Que signifie 'chaîne de valeur' et comment cela affectera-t-il le besoin de visibilité au sein des fournisseurs de votre entreprise ? Explorons cela.
Travailleurs de la Chaîne de Valeur
La Directive européenne utilise le terme 'chaîne de valeur' au lieu de l'expression couramment utilisée 'chaîne d'approvisionnement.' La première englobe plus que la seconde et comprend les fournisseurs en amont et en aval ainsi que ceux travaillant dans les opérations, ou même opérant des véhicules à usage spécial.
Comme l'explique le brouillon des ESRS, un travailleur dans la chaîne de valeur est quelqu'un qui effectue un travail, indépendamment de l'existence ou de la nature d'une relation contractuelle avec cette entreprise. Cela inclut également tous les travailleurs non salariés.
La norme pour ce sujet de reporting exige des entreprises qu'elles identifient à la fois les impacts 'positifs' et 'négatifs' sur ces travailleurs de la chaîne de valeur. Cela va même plus loin en considérant les communautés affectées par les activités directes ou indirectes des entreprises.
De plus, les entreprises doivent démontrer qu'elles ont des politiques en place ou prévues pour traiter ces impacts et s'engager activement avec les travailleurs de la chaîne de valeur. Il y a un besoin clair de visibilité à ce stade ; les inconnues dans la chaîne d'approvisionnement exposent votre entreprise à des risques et à un échec à se conformer pleinement à la Directive européenne.
Un niveau élevé de détail est attendu, y compris une description des types de travailleurs soumis à des impacts, des géographies ou des commodities spécifiques présentant des 'risques significatifs' de travail des enfants ou de travail forcé, et comment cela est abordé. Cependant, étant donné que la période de transition des directives de reporting établit une 'période de grâce', les entreprises peuvent indiquer qu'elles font des efforts raisonnables pour obtenir l'information lorsque ces efforts n'ont pas été fructueux.
Cependant, elles doivent prouver qu'elles cherchent activement la visibilité nécessaire pour obtenir et rapporter des informations compréhensibles, pertinentes, vérifiables et comparables présentées de manière fidèle.
Avec l'approbation des ESRS attendue en juin 2023, l'avenir du reporting de durabilité est là. Avec un accent plus fort sur les travailleurs de la chaîne de valeur et un besoin impératif de visibilité, ces normes visent à pousser les entreprises à être plus responsables de leurs impacts sur les droits de l'homme, ainsi que ceux de leurs partenaires indirects dans la chaîne de valeur.
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1. Fait référence au fait que les entreprises qui rendent compte de la durabilité doivent considérer la pertinence d'un sujet de reporting sous deux angles : Leur impact sur les personnes et l'environnement (la vue de l'intérieur vers l'extérieur). Et, d'un autre point de vue, les développements et événements liés à la durabilité créent des risques et des opportunités pour les organisations (la vue de l'extérieur vers l'intérieur). https://www.pwc.nl/en/topics/sustainability/esg/corporate-sustainability-reporting-directive/csrd-double-materiality-assessment.html
